Strategi Sukses untuk Masa Depan Anda

Sobat Finansialku, Anda perlu menyimak artikel berikut ini, perencanaan karier strategi sukses untuk masa depan Anda!

Jika Anda ingin sukses berkarier namun kurang mengerti tentang bagaimana melakukan perencanaan, Finansialku akan membantu Anda pada artikel ini.

 

Manfaat Perencanaan Karier untuk Meraih Kesuksesan

Dalam dunia profesional, perencanaan karier mengambil peran penting bagi kesuksesan para pelaku kerja. Kemauan seseorang untuk menjadi berhasil di masa depan akan menjadi sia-sia apabila dilakukan tanpa rencana yang jelas dan strategi yang matang.

Sayangnya, masih banyak orang yang belum menyadari dan memahami hal yang satu ini. Jangan hanya bekerja untuk uang! Hal tersebut memang sangat penting, namun perkembangan diri Anda untuk meniti jenjang karier juga tak kalah penting.

Berikan tujuan atas setiap pekerjaan yang Anda lakukan. Apa visi hidup Anda, kekuatan dan kelemahan Anda, serta kemampuan dan pencapaian-pencapaian yang ingin Anda raih.

Namun Sobat Finansialku, sebelum kita lanjut, pastikan Anda juga membaca artikel terkait berikut ini, Tips Mengatasi Kesulitan dalam Keputusan Berkarier.

Baiklah kita akan masuk pada cara yang dapat Anda tempuh dalam perencanaan karier Anda. Yaitu dengan;

 

Tentukan Visi

Visi merupakan padangan terhadap masa depan. Hal ini menjadi penting agar Anda dapat memiliki gambaran tujuan yang ingin Anda raih.

Cari tahu apa visi hidup Anda dengan membayangkan diri Anda dalam 5 atau 10 tahun ke depan. Anda ingin menjadi sosok yang seperti apa?

Ingat, penentuan visi harus spesifik dan teruji. Pastikan bahwa gambaran yang Anda bayangkan benar-benar merupakan apa yang Anda inginkan dan fokuslah dengan visi Anda tersebut.

 

Kenali Kekuatan dan Kelemahan Diri

Jika sudah menentukan visi, maka langkah selanjutnya adalah mengenal diri. Kenali apa yang menjadi kekuatan terbesar Anda dan apa yang menjadi kelemahan terbesar Anda dalam hidup, lalu catat.

Jika perlu, Anda dapat meminta penilaian objektif dari kerabat tentang diri Anda. Namun, jangan jadikan opini mereka sebagai satu-satunya acuan karena Anda lah yang seharusnya lebih mengenal diri Anda sendiri.

 

Buat Catatan Prestasi Masa Lalu

Pastikan Anda bekerja dengan baik di setiap kesempatan sehingga Anda memperoleh prestasi membanggakan. Kebanyakan karyawan berada di zona nyaman tanpa mau bersusah payah bekerja lebih baik.

Padahal, apabila Anda berhasil memiliki prestasi kerja, Anda akan sangat diuntungkan di masa depan. Anda dapat mencantumkan prestasi tersebut pada CV dan memikat perusahan-perusahaan lain untuk mempekerjakan Anda dengan jenjang dan penghargaan yang lebih tinggi.

Prestasi atau pencapaian kerja juga menjadi gambaran untuk membantu Anda merencanakan masa depan, mengenal diri lebih jauh, dan memetakan apa saja hal-hal yang membuat Anda bangga dan bahagia.

 

Fokus Pada Keterampilan yang Anda Kuasai

Coba ubah mindset Anda terhadap pekerjaan.

Jika Anda ingin memiliki jenjang karier yang baik, mulailah untuk fokus terhadap keterampilan yang Anda kuasai daripada pekerjaan apa yang Anda lakukan.

Katakanlah Anda adalah seorang Marketing.

Seorang Marketing biasanya memiliki keterampilan-keterampilan unggul seperti kuat dalam riset, pandai berkomunikasi, mudah bernegosiasi, punya cara pikir kreatif, memahami trend, pandai menjalin relasi, dan sebagainya.

Dengan mengetahui kemampuan tersebut, Anda tidak perlu terus-menerus melamar pekerjaan sebagai Marketing di masa depan. Anda dapat mencari jenis pekerjaan yang masih berhubungan dengan keterampilan Anda sebagai Marketing.

Dengan demikian, Anda membuka pikiran Anda untuk tidak membatasi diri pada satu jenis pekerjaan saja sehingga perencanaan karier pun akan lebih mudah dilakukan.

 

Kerja Sesuai Passion Itu Penting!

Passion menjadi sangat penting untuk membuat seseorang semakin produktif.

Apabila Anda melakukan pekerjaan yang sesuai dengan passion Anda, maka Anda akan menikmati setiap prosesnya dan rela mengorbankan waktu ataupun tenaga untuk melakukannya.

Jika sudah demikian, Anda akan terpacu untuk mengembangkan diri Anda di bidang tersebut dengan perasaan bahagia. Bayangkan jika Anda tidak menyukai apa yang Anda kerjakan.

Anda akan membuang-buang waktu untuk mengeluh, malas berkembang, dan hasil kerja pun menjadi jauh dari kata maksimal.

 

Baca Tren Karier Masa Depan

Anda harus jeli membaca tren karier, jangan sampai bidang yang Anda geluti justru ditinggalkan di masa depan. Zaman terus berkembang sehingga selalu ada kemungkinan apabila beberapa kesempatan kerja di bidang-bidang tertentu terbuka.

Beberapa bidang lainnya justru tertutup karena tergilas perkembangan teknologi. Anda harus cepat beradaptasi dan menyesuaikan keterampilan yang Anda miliki dengan kondisi saat ini.

 

Petakan Jenjang Karier yang Terukur

Untuk menemukan jenjang karier yang tepat, Anda perlu melakukan sebuah metode perencanaan karier yang spesifik yaitu dengan metode SMART (Specific, Measureable, Achievable, Realistic, dan Time-bound).

Metode ini membantu Anda dalam mencapai tujuan yang realistis pada tenggat waktu yang ditentukan. Mulailah dengan memetakan apa yang akan Anda lakukan dalam beberapa tahun ke depan.

Tuliskan dengan rinci tujuan Anda setiap bulan dan setiap tahunnya. Setelah itu, lakukan evaluasi di setiap pencapaian per bulan untuk meraih karier yang Anda inginkan.

 

Disiplin dan Bertanggung Jawab

Perencanaan sebaik apapun akan gagal jika Anda tidak disiplin dan bertanggung jawab dalam pelaksanaanya. Metode SMART yang sebelumnya dibahas memang sangat membantu dalam membuat perencanaan karier.

Sisanya, Anda lah yang harus konsisten mengejar mimpi Anda. Ingat, banyak kegagalan timbul karena faktor ketidakdisiplinan melakukan rencana yang telah dibuat.

 

Tingkatkan Kemampuan

Beberapa rencana karier terkadang mengharuskan Anda untuk memiliki kriteria kemampuan yang sesuai. Jika Anda belum memenuhi standar tersebut maka secara otomatis Anda akan tersingkir.

Maka, kenali dengan baik tujuan karier Anda dan kejarlah keterampilan atau bahkan level pendidikan yang dibutuhkan. Dengan demikian, Anda dapat memperluasan wawasan, koneksi, dan tentu saja peluang karier di masa depan.

 

Lakukan Evaluasi Berkala

Perencanaan apapun akan diikuti oleh evaluasi. Evaluasi menjadi penting untuk memperbaiki hal-hal yang telah dilakukan agar tetap dalam jalur perencanaan karier yang diinginkan.

Selain itu, evaluasi rutin juga membantu Anda mencapai tujuan karier yang telah ditetapkan sebelumnya.

Lakukanlah hal ini secara rutin dan berkala, baik setiap 3 bulan, 6 bulan, maupun per 1 tahun.

 

Sobat Finansialku, karier berkembang tentu selaras dengan keuangan yang berkembang. Namun sudahkah Anda mengatur keuangan agar kaungan pribadi Anda tidak mengalir bergitu saja?

Yuk belajar mengatur keuangan pribadi dengan mendengarkan audiobook berikut ini, selamat mendengarkan.

 

Kembangkan Karier Anda, Jangan Hanya Rencana

Setelah Anda membuat perencanan karier yang matang, kini saatnya Anda melakukan pengembangan karier.

Sebagai langkah nyata untuk memenuhi perencanaan tersebut.

Maksud pengembangan karier di sini adalah bagaimana Anda menerapkan metode kenaikan fungsi kerja sesuai pengalaman yang telah dilakukan agar Anda dapat naik level ke jenjang karier yang lebih tinggi.

Berikut hal-hal yang dapat Anda lakukan.

 

Pelatihan

Pelatihan sangat penting untuk mengasah keterampilan yang dibutuhkan dalam suatu lingkup pekerjaan. Semakin tinggi tingkat keahlian Anda, maka semakin besar pula level jenjang karier yang ditawarkan.

angan pernah malas ikut pelatihan, cari pelatihan sebanyak-banyaknya untuk mendukung karier Anda. Lalu jika perusahaan tempat Anda bekerja pun menyediakan pelatihan khusus untuk karyawannya, jangan pernah melewatinya.

 

Magang

Magang dan pelatihan memang hampir serupa, namun magang biasanya berlangsung lebih lama daripada pelatihan. Anda dapat mengikuti 2 metode magang yaitu magang internal dan magang eksternal.

Jika Anda ditugaskan untuk bergabung dengan divisi yang ditunjuk oleh perusahaan tempat Anda bekerja dengan tujuan menambah pengetahuan dan menyelaraskan perkerjaan di divisi lainnya, maka Anda sedang menjalani magang internal.

Sedangkan apabila Anda dikirim ke kantor pusat atau ke luar kota atau negeri selama beberapa bulan, maka Anda menjalani magang eksternal.

Keduanya dapat membantu Anda untuk menambah pengetahuan, melatih keterampilan, mengenal serta meningkatkan kemampuan kerja Anda secara menyeluruh.

 

Rotasi Posisi

Pekerjaan yang monoton pasti akan terasa sangat membosankan.

Ketika Anda bosan dengan pekerjaan yang Anda lakukan, produktifitas kerja pun akan ikut menurun.

Untuk itu, diperlukan rotasi posisi dengan tujuan agar kreatifitas karyawan tetap terjaga sekaligus mengusir rasa bosan.

Contohnya, apabila Anda adalah seorang Marketing yang memegang wilayah A selama berbulan-bulan maka ada kemungkinan perusahaan merotasi Anda dengan karyawan Marketing lainnya yang memegang wilayah C.

Harapannya adalah agar Anda menemukan tantangan baru dalam bekerja.

Selain kemampuan Anda menjadi lebih baik, perusahaan pun dapat menilai performa Anda di sini sebagai pertimbangan karier ke depan.

 

Sukses Bermula Dari Perencanaan yang Matang dan Keinginan untuk Berkembang

Semakin awal, semakin baik. Sadari bahwa setiap kesuksesan yang kita impikan berawal dari rencana, keinginan, kerja keras, dan konsistensi.

Jangan lupa meluangkan waktu untuk mengenal diri sendiri, menangkap peluang yang ada, dan terus melakukan evaluasi.

Mulai rencanakan karier Anda dan ambil langkah nyata untuk mewujudkannya!

 

Apakah Anda memiliki pengalaman seputar karier impian dan proses pencapaiannya yang sayang jika tak dibagikan? Tuliskan cerita Anda di kolom komentar untuk menginspirasi pembaca lainnya. Anda juga dapat membagikan artikel ini pada rekan-rekan yang membutuhkan. Terima kasih telah membaca!

 

Editor: Rincani Sinaga

Sumber Referensi:

• Made Ari Yuliati. Perencanaan Karier: Cara Membuat dan Meraihnya. Duniakaryawan.com – https://bit.ly/3ls22KG
• Tips Kerja. Contoh Perencanaan Dan Pengembangan Karier di Perusahaan. Tipskerja.com – https://bit.ly/3imZJqu

Sumber Gambar:

• Cover – https://bit.ly/3jD5CiI