Apa saja fasilitas kerja yang bikin karyawan betah? Penting lho mengetahui kelengkapan fasilitas perusahaan unicorn sebelum melamar kerja.
Yuk, cari tahu apa saja fasilitas perusahaan unicorn yang pastinya bisa bikin kamu hepi.
Rubrik Finansialku
5 Fasilitas Perusahaan Unicorn Indonesia
Siapa bilang cuma gaji saja yang menentukan karyawan bahagia? Ternyata walaupun gaji tentu menjadi penentu utama saat memilih pekerjaan, namun ada juga hal lain yang menjadi pertimbangan.
Sebagai contohnya adalah passion, fasilitas perusahaan, kesesuaian pekerjaan dengan minat dan keterampilanmu, hingga insentif lain di luar gaji.
Nah, yang kali ini akan Finansialku bahas adalah soal fasilitas perusahaan. Faktanya, fasilitas perusahaan dewasa ini sudah jauh berbeda dengan fasilitas pada umumnya, lho.
Perusahaan, terutama perusahaan unicorn sudah banyak mempertimbangkan kebutuhan karyawannya dan menyediakan fasilitas yang luar biasa menarik.
Tidak percaya? Yuk, kita lihat 5 fasilitas perusahaan yang bisa bikin karyawannya hepi.
#1 Open Space Office
Siapa bilang fasilitas kantor melulu soal tunjangan? Ternyata, kondisi kantor juga bisa bikin karyawannya semakin betah. Misalnya saja saat kantor menerapkan open space office alias tata letak kantor yang terbuka.
Akhir-akhir ini tata letak kantor open space memang cukup populer dan membuat karyawan semakin semangat bekerja.
Pasalnya tata letak kantor ini membuat karyawan merasa seperti tidak berada di kantor, dan juga dinilai dapat meningkatkan kerjasama antar karyawan.
[Baca Juga: 20 Cara Seorang Pemimpin Meningkatkan Semangat Kerja Tanpa Mengandalkan Uang. Silakan Anda Buktikan Sendiri!]
#2 Sarana Olahraga
Nyatanya, dewasa ini sudah banyak kantor yang mulai memberikan fasilitas tambahan bagi karyawannya. Misalnya saja sarana olahraga atau gym yang bisa dimanfaatkan demi kesehatan karyawan.
Misalnya saja Tokopedia, yang menyediakan ruang gym lengkap dengan berbagai perlengkapannya. Tokopedia yakin dengan tubuh yang sehat karyawan tentu dapat bekerja dengan lebih baik lagi.
#3 Makanan
Fasilitas perusahaan yang kadang kelihatan sepele namun sangat berguna bagi karyawan adalah makanan.
Selain menghemat biaya makan siang, fasilitas makan siang dari kantor juga mengurangi pemborosan waktu karyawan yang membeli makan siang.
Jadi, tentu fasilitas yang satu ini memang menguntungkan baik bagi karyawan maupun bagi perusahaan.
Salah satu perusahaan yang menerapkan fasilitas ini adalah BukaLapak, di mana Kantor R&D Bukalapak menyediakan makan gratis untuk setiap karyawannya.
Alasan mereka tentu saja efisiensi waktu dan bisa menjaga asupan gizi karyawannya agar kerjanya semakin bagus.
[Baca Juga: 12 Cara Penyelesaian Konflik dan Resolusi Konflik di Tempat Kerja, No 5 adalah Cara yang Harus Anda Buktikan]
#4 Kondisi Kerja yang Fleksibel
Fasilitas kantor lainnya yang juga sangat dihargai karyawannya adalah fleksibilitas.
Salah satu contohnya, karyawan memiliki kebebasan untuk bekerja di mana saja. Karyawan diperbolehkan untuk bekerja dari rumah ataupun dari cafe misalnya. Tidak harus melulu di kantor.
Contoh lainnya adalah jam kerja yang fleksibel, misalnya saja karyawan dibebaskan jam masuk dan pulangnya.
Hal ini memang sudah mulai menjadi tren, sebagai contohnya pemerintah memulai uji coba jam kerja yang fleksibel bagi 1000 pegawai BAPPENAS.
Tentu saja ada nilai positif dan negatifnya, di mana orang bisa lebih fokus dan bekerja dengan lebih baik dalam kondisi ini.
Namun yang masih sulit adalah proses pemantauan karyawan agar mereka tidak menyalahgunakan kondisi tersebut. Kabar baiknya sudah ada beberapa software yang bisa membantu memantau karyawan yang kerjanya fleksibel, seperti:
- Slack, aplikasi chat ini merupakan aplikasi khusus chat untuk bekerja. Fitur uniknya adalah kemampuan untuk membuat beberapa channel atau tim khusus dalam chat agar isinya tidak keluar topik.
- Trello, aplikasi ini berfungsi untuk menentukan person-in-chargedari pekerjaan tertentu dan memantau progress dari pekerjaan karyawan kamu.
- Harvest, merupakan aplikasi yang berfungsi untuk melakukan time tracking kepada karyawan yang melakukan kerja secara remote.
[Baca Juga: Sudahkah Anda Tahu: Tunjangan dan Kompensasi Kerja? Dan Bagaimana Cara Memanfaatkan dengan Benar?]
#5 Ruang Ibu dan Anak
Fasilitas selanjutnya yang terkadang terlupakan adalah fasilitas ibu dan anak. Misalnya saja ruang menyusui atau ruang bermain anak.
Terkadang karyawan adalah ibu yang bekerja, namun ada saja kondisi di mana ibu terpaksa tetap bekerja meski harus sambil membawa anak.
Nah, tentunya jika kantor menyediakan fasilitas ibu dan anak semacam ini akan sangat bermanfaat dan membuat karyawan (terutama yang merangkap sebagai ibu) lebih betah di kantor.
Mau Semangat Kerja? Kenali Fasilitasnya
Demikianlah 5 fasilitas kerja yang diharapkan ada di perusahaan yang bisa bikin karyawan semakin betah kerja. Semoga informasi ini dapat kamu gunakan sebagai pertimbangan saat akan melamar pekerjaan.
Apabila informasi ini bermanfaat, jangan lupa untuk share artikel ini bagi teman-temanmu yang juga sedang mencari pertimbangan dalam melamar kerja. Yuk, share artikelnya, terima kasih!
Apakah Anda memiliki pertanyaan mengenai fasilitas perusahaan yang bikin karyawan betah kerja lainnya? Tinggalkan komentar Anda di bawah.
Jika ada pertanyaan, silakan ajukan pertanyaan Anda pada kolom di bawah ini. Perencana Keuangan kami siap membantu Anda, terima kasih.
Sumber Referensi:
- Admin. 15 Januari 2020. 8 Fasilitas yang Diharapkan Selain Gaji oleh Karyawan. Vatih.com – https://bit.ly/2zSz9Bu
- Admin. 10 Juli 2019. 10 Fasilitas Yang Bikin Karyawan Betah di Perusahaan Anda. Linovhr.com – https://bit.ly/3cLAZTw
Sumber Gambar:
- Fasilitas 1 – https://bit.ly/3bJumjf
- Fasilitas 2 – https://bit.ly/3dZeOt1
- Fasilitas 3 – https://bit.ly/2ZoY5LA
dilema besar
