Category: HRD

Hak Kerja HRD Karir Komponen Upah pengertian upah menurut uu no. 13 tahun 2003 perbedaan gaji dan tunjangan Upah Kerja Upah Kerja Minimum

Cermati! Ini Komponen Upah Kerja Mininum Menurut Undang-Undang!

Kesalahpahaman seringkali terjadi karena kurangnya pemahaman tentang upah kerja minimum. Agar tidak terjadi, Anda wajib mengetahui komponennya. Apa saja komponen upah minimum yang diperlukan menurut Undang-Undang? Yuk, simak ulasannya dalam artikel berikut ini.   Rubrik Finansialku   Definisi Upah Upah atau gaji merupakan hak bagi setiap pekerja atau buruh yang bekerja untuk seseorang atau suatu […]

Bonus Karyawan Bonus Tahunan Bonus Tahunan Karyawan Cara Perhitungan Bonus Tahunan Karyawan HRD Karir

Intip Cara Perhitungan Bonus Tahunan Karyawan Untuk Para Bos Kekinian

Bos kekinian wajib tahu tentang cara perhitungan bonus karyawan. Biar lebih mudah, yuk ikuti artikel Finansialku kali ini, ya.   Rubrik Finansialku   Pentingnya Bonus  Sebagai Penguat Kinerja Bonus karyawan sudah selayaknya diterima oleh semua karyawan setiap tahunnya, dan diberikan sebagai bentuk rasa terima kasih perusahaan atas loyalitasnya. Bentuk bonus ini pun setiap perusahaan berbeda-beda […]

cara menghitung pesangon Cara Menghitung Pesangon PHK Karena Sakit HRD Karir Pesangon Pesangon PHK Pesangon PHK 2020 PHK

Cara Menghitung Pesangon PHK Karena Sakit 2020

Bagaimana cara menghitung pesangon PHK jika diberhentikan karena sakit? Apakah perusahaan sudah memberikan sesuai dengan aturan? Risiko PHK mengancam para pekerja yang sakit berkepanjangan. Ketidakmampuan bekerja karena sakit menjadi beban tersendiri bagi pekerja. Perusahaan wajib memberikan pesangon. Bagaimana cara menghitungnya? Yuk, simak artikel berikut ini.   Rubrik Finansialku   Bisakah Terkena PHK Karena Sakit Berkepanjangan? […]

#karyawan #perusahaan Faktor Faktor yang Memengaruhi Perkembangan Karier HRD Karier Karir Pengembangan Karier Perencanaan dan Pengembangan Karier Perencanaan Karier

Program Perencanaan dan Pengembangan Karier Bagi Perusahaan

Tidak dipungkiri bahwa perencanaan dan pengembangan karier sangat dibutuhkan dan bermanfaat, tidak hanya bagi organisasi/perusahaan, tetapi juga bagi karyawan yang bersangkutan. Simak seluk beluk program program perencanaan dan pengembangan karier bagi perusahaan dan karyawan melalui rubrik Finansialku berikut ini!   Rubrik Finansialku   Pengertian Karier, Perencanaan dan Pengembangan Karier Menurut Para Ahli #1 Pengertian Karier […]

Contoh Fasilitas Kerja Fasilitas Kerja Fasilitas Kerja yang Diharapkan Fasilitas Unicorn HRD Indikator Fasilitas Kerja Karir

Intip Fasilitas Kerja Perusahaan Unicorn yang Buat Karyawan Hepi

Apa saja fasilitas kerja yang bikin karyawan betah? Penting lho mengetahui kelengkapan fasilitas perusahaan unicorn sebelum melamar kerja. Yuk, cari tahu apa saja fasilitas perusahaan unicorn yang pastinya bisa bikin kamu hepi.   Rubrik Finansialku   5 Fasilitas Perusahaan Unicorn Indonesia Siapa bilang cuma gaji saja yang menentukan karyawan bahagia? Ternyata walaupun gaji tentu menjadi […]

Cara Membuat Surat Tugas Contoh Surat Tugas Contoh Surat Tugas yang Benar HRD Karir Surat Surat Tugas Surat Tugas yang Benar

Cara Membuat Surat Tugas dan Contoh Surat Tugas yang Paling Benar

Ayo tiru contoh surat tugas yang benar ini agar urusan Anda berjalan sukses. Simak pula penjelasan lengkapnya di sini. Biar tidak salah, inilah contoh surat tugas yang bisa disontek.   Rubrik Finansialku   Pentingnya Surat Tugas untuk Berbagai Urusan Dalam memahami kegiatan surat menyurat khususnya surat tugas, Anda perlu mengetahui contoh surat tugas yang baik […]

Back To Top