Mau melamar pekerjaan baru? Jangan lupa siapkan surat pengalaman kerja agar kesempatanmu diterima semakin tinggi. Bagaimana cara mendapatkannya?
Simak artikel Finansialku berikut ini!
Rubrik Finansialku
Pengertian
Persaingan dalam dunia kerja semakin ketat. Apalagi, di era Industri 4.0 sperti sekarang ini, banyak karyawan yang tersingkir. Kalah dengan kemampuan dan kinerja yang dibutuhkan zaman sekarang.
Untuk mendapatkan peluang kerja, akan lebih baik jika kamu memiliki surat pengalaman kerja yang dikeluarkan oleh perusahaan sebelumnya.
Surat ini bisa menjadi pertimbangan perusahaan baru dalam merekrut. Apalagi, dalam surat tersebut tercantum kinerjamu selama bekerja.
Surat pengalaman kerja merupakan surat yang dikeluarkan oleh suatu perusahaan atau instansi yang menerangkan bahwa seseorang pernah bekerja di perusahaan tersebut selama periode tertentu. Ini dapat menjadi bukti kredibel.
Umumnya, surat kerja ini hanya diberikan kepada karyawan yang memiliki catatan riwayat kerja yang baik dan telah bekerja lebih dari satu tahun.
[Baca Juga: Contoh Surat Pengunduran Diri]
Itu sebabnya, surat ini menjadi poin penting dalam meyakinkan HRD bahwa pelamar memiliki riwayat kerja yang baik di perusahaan sebelumnya.
Fungsi
Surat pengalaman kerja ternyata memiliki fungsi penting. Apalagi untuk kamu yang akan melamar ke perusahaan lain.
Surat ini dapat menunjukkan kinerja dan prestasi kerjamu selama di perusahaan sebelumnya. Karier selanjutnya bisa dilihat dari kinerja yang tertera dalam surat ini.
Selain itu, surat ini juga menjadi salah satu syarat pencairan dana tunjangan sosial, seperti BPJS Ketenagakerjaan.
Jika kamu ingin mendaftarkan diri dalam program beasiswa atau pemerintah/swasta, surat pengalaman kerja juga menjadi persyaratannya.
Bagian Penting
Seperti halnya surat resmi lainnya, surat ini pun terdiri dari beberapa bagian. Bagian-bagian tersebut harus ada dalam komponen surat. Berikut ini bagian penting dalam surat pengalaman kerja:
#1 Kop Surat
Kop surat atau kepala surat terdiri dari nama instansi atau perusahaan, logo, alamat, alamat surel, dan nomor telepon yang dapat berfungsi sebagai identitas perusahaan atau instansi.
Umumnya kop surat ini diletakkan pada bagian atas surat.
#2 Nama dan Nomor Induk Karyawan
Pembuat surat perlu mencantumkan nama karyawan dan Nomor Induk Karyawan (NIK). NIK merupakan angka unik sebagai bentuk identitas resmi karyawan yang diciptakan oleh perusahaan.
#3 Periode dan Jabatan Kerja
Periode kerja harus tertera dalam surat. Jangan lupa juga cantumkan juga jabatan kerja. Akan lebih detail lagi jika mencantumkan hubungan struktural antara penulis surat pengalaman kerja dengan karyawan tersebut.
#4 Kontribusi dan Keterampilan
Bagian ini menjelaskan keterampilan dan pencapaian apa saja yang dimiliki oleh karyawan tersebut.
#5 Stempel Resmi
Stempel berfungsi sebagai tanda persetujuan atas nama perusahaan. Biasanya, tinda stempel berwarna biru.
Contoh
Kamu bingung bagaimana cara membuatnya? Jangan khawatir. Berikut ini beberapa contoh surat berdasarkan beberapa profesi.
Contoh berikut ini bisa menjadi gambaran bagi perusahaan yang akan membuat surat kerja ini.
#1 Surat Pengalaman Kerja Dari Perusahaan
Contoh #1 Perusahaan
#2 Surat Pengalaman Kerja Bidan
Contoh #2 Bidan
#3 Surat Pengalaman Kerja Tenaga Administrasi
Contoh #3 Administrasi
#4 Surat Pengalaman Kerja Sederhana
Contoh #4 Sederhana
#5 Surat Pengalaman Kerja Guru
Contoh #5 Guru
Jangan Lupa
Surat pengalaman kerja menjadi dokumen penting dalam melamar pekerjaan. Terutama, bagi kamu yang sudah berpengalaman.
Memang, tidak semua perusahaan meminta surat ini. Namun, akan lebih baik jika kamu melampirkannya juga. Hal ini supaya ada bukti kredibel mengenai kinerjamu di perusahaan terdahulu.
[Baca Juga: Viral Karyawan Gaji 80 Juta Di-PHK: Ini yang Bisa Dipelajari!]
Ingat, persaingan semakin ketat. Supaya profil-mu unik, lampirkan surat pengalaman kerja. Profil yang unik akan diingat.
Jadi, jangan lupa untuk meminta surat pengalaman selama kerja ketika memutuskan untuk mengundurkan diri di suatu perusahaan atau instansi, ya.
Sebagai persiapan finansialnya, jangan lupa juga untuk membaca e–book dari Finansialku berjudul Panduan Sukses Atur Gaji Ala Karyawan.
E-book ini dapat diunduh secara gratis lewat tombol di bawah ini. Gaji yang ditawarkan perusahaan baru sebesar apapun tak akan pernah cukup kalau kamu tidak bisa mengaturnya.
GRATISSS Download!!! Ebook Panduan Sukses Atur Gaji Ala Karyawan
Gunakan juga aplikasi Finansialku yang bisa membantumu mengatur keuangan dan mewujudkan impian finansial. Download di Google Play Store atau Apple Apps Store sekarang dan nikmati free trial premium-nya selama 30 hari!
Kamu juga bisa update aplikasimu ke premium dengan harga kurang dari seribu rupiah per harinya, karena dalam setahun kamu hanya perlu berlangganan sebesar Rp 350 ribu.
Dengan harga tersebut, kamu sudah bisa menikmati layanan konsultasi gratis, cek kesehatan finansial, mencatat, menghitung, mengalokasikan, hingga mengikuti kelas-kelas online mengenai keuangan.
Di luar sana mana ada harga semurah ini? Tambah lagi, khusus buat kamu, dapatkan potongan tambahan Rp 50 ribu dengan memasukkan kode CUAN50!
Yuk download segera!
Itu dia pengertian, fungsi, serta contoh surat pengalaman kerja. Sekarang, Anda sudah tidak bingung lagi bagaimana membuatnya, kan? Jangan lupa untuk membagikan artikel ini. Siapa tahu ada rekan atau kerabat yang membutuhkannya. Semoga dapat bermanfaat.
Sumber Referensi:
- Fahmi Pedia. 28 Maret 2020. 7 Contoh Surat PengalamanKerja. Fahmipedia.com – https://bit.ly/2XAMR6b
- Clara Naomi. 20 September 2019. Surat PengalamanKerja: Fungsi dan Contohnya yang Ideal. Lifpal.co.id – https://bit.ly/39ZUFRa
Sumber Gambar:
- Pengalaman 01 – https://bit.ly/2UXfs3F
- Pengalaman 02 – https://bit.ly/2wwJbqQ
- Contoh 01-05 – https://bit.ly/2XAMR6b
dilema besar
