Tahukah Anda seberapa pentingnya Financial Check Up Bagi Karyawan? Demi kesehatan keuangan Anda, ikuti terus panduan belajar ini.
Selamat belajar…
Kesehatan Keuangan dan Financial Check Up
Seperti halnya kesehatan tubuh, kesehatan keuangan juga sangat penting. Jangan sampai timbul masalah keuangan karena kesehatan keuangan kurang baik. Hal ini bisa terjadi pada siapapun, termasuk para karyawan.
Bagi perusahaan, masalah keuangan karyawan bisa dibilang urusan pribadi masing-masing. Sifatnya sangat personal sehingga banyak pihak manajemen yang tidak ingin terlibat.
Namun, kondisi kesehatan keuangan karyawan yang kurang baik akan berdampak pada produktivitas kerja. Bisa-bisa, karyawan tidak bisa berkontribusi dalam target perusahaan.
Selain itu, karyawan pun akan kehilangan fokus dan konsentrasi saat bekerja. Gara-gara tekanan mental masalah keuangan, pekerjaan bisa jadi korbannya.
Jika sudah begitu, nama perusahaan bisa buruk. Bagaimanapun juga, pihak perusahaan harus bertindak sebelum terlambat dan patut menjadikan isu ini sebagai pertimbangan. Oleh karenanya, setiap karyawan butuh kesadaran bahwa financial check up perlu dilakukan.
Cara Meningkatkan Kesehatan Keuangan Karyawan
Untuk menghindari ‘kerugian’, perusahaan wajib meningkatkan kesehatan keuangan karyawan. Berikut ini beberapa cara yang bisa dilakukan oleh perusahaan:
#1 Memberikan Edukasi Pengelolaan Keuangan Pribadi
Masih banyak orang yang belum melek finansial. Bisa-bisa beberapa di antaranya adalah karyawan Anda. Tak ada salahnya untuk memberikan edukasi pengelolaan keuangan untuk para karyawan, bukan?
Pemberian edukasi bisa dilakukan dengan cara memanggil seseorang yang ahli dalam bidang perencana keuangan (financial planner). Kegiatan ini bisa dilakukan secara rutin, missal seminggu sekali atau sebulan sekali.
Dengan memberikan edukasi pengelolaan keuangan pribadi untuk karyawan, perusahaan sudah menjalankan program kesejahteraan untuk karyawan.
Langkah awal untuk bisa mengelola keuangan pribadi dengan baik adalah mencatat keuangan. Di era Industri 4.0 ini, Anda bisa memanfaatkan teknologi untuk mencatat keuangan.
Gunakanlah aplikasi Finansialku. Aplikasi ini dapat diunduh di ponsel Anda, sehingga dapat diakses kapanpun dan di manapun. Aplikasi Finansialku memiliki berbagai fitur yang bisa membantu Anda meraih tujuan keuangan. Salah satunya, fitur pencatatan keuangan harian.
Dengan mencatat keuangan harian, Anda dapat mengetahui uang Anda habis untuk apa saja. Ini bisa menjadi evaluasi ke depannya untuk mengatur uang dengan lebih baik lagi.
#2 Memahami Pentingnya Dana Darurat
Masa depan tidaklah pasti. Kita belum siap dengan apa yang akan terjadi. Misalnya, keadaan darurat.
Ketika keadaan darurat terjadi, karyawan seringkali kesulitan menghadapinya karena tidak memiliki dana darurat. Oleh karena itu, ciptakan mindset baru di benak para karyawan bahwa dana darurat itu penting.
Perusahaan pun wajib memahami pentingnya kebutuhan dana darurat. Oleh karena itu, ada baiknya jika perusahaan bisa memberikan fasilitas untuk memberikan suntikan dana darurat bagi karyawan
Misalnya, perusahaan bisa memberikan fasilitas pinjaman kantor dan fasilitas gaji di bayar di muka (salary advance).
#3 Memiliki Asuransi Sesuai Kebutuhan
Selain kesehatan keuangan karyawan, kesehatan juga hal yang paling penting. Namun, tak ada yang bisa menjamin bahwa kita akan selalu sehat. Jatuh sakit pun menjadi sebuah keadaan darurat yang tak bisa diprediksi.
Nah, dengan adanya asuransi, karyawan tak perlu pusing mengenai biaya jika mengalami sakit. Karyawan pun bisa segera berobat di rumah sakit untuk sembuh.
Di sinilah pentingnya peran perusahaan. Perusahaan wajib memberikan fasilitas asuransi kesehatan untuk karyawannya.
Karyawan pun berhak untuk mengetahui selengkap-lengkapnya tentang syarat dan ketentuan pemakaian asuransi. Jangan hanya memberi saja, tapi tidak dijelaskan.
Selain itu, sebaiknya perusahaan memberikan fasilitas asuransi yang cashless. Dengan begitu, karyawan bisa langsung memakainya tanpa perlu menunggu reimbursement.
Kalau sistemnya reimbursement, itu sama saja dengan karyawan harus punya uang dulu baru bisa berobat. Iya, kan? Anda juga dapat membaca artikel Finansialku ini, Penjelasan Umum Asuransi Jiwa dan Kesehatan, Gak Bingung Lagi Deh!
#4 Mengadakan Konseling Tentang Utang
Saat ini, mendapatkan pinjaman bisa jadi mudah. Apalagi, seiring dengan perkembangan Fintech (financial technology) yang memberikan kemudahan dalam pinjam meminjam uang.
Namun, jika karyawan tidak berhati-hati, bisa-bisa terjebak dalam pinjaman online bodong yang jelas-jelas merugikan. Hal ini bisa membuat mental karyawan terganggu alias stress.
Di sini, perusahaan sebaiknya memberikan konseling perihal utang. Ini dilakukan untuk mereka yang sedang kesulitan keluar dari lingkaran utang.
Selain itu, dengan adanya konseling utang, karyawan bisa lebih menyadari untuk bijak dalam berutang. Kabar baiknya, Finansialku memiliki perencana keuangan (financial planner) handal yang bisa membantu karyawan Anda keluar dari masalah keuangan.
Caranya pun cukup mudah. Konsultasi saja lewat aplikasi Finansialku premium. Jadi, tidak perlu membuang waktu karena terjebak macet di perjalanan.
#5 Memberikan Pelatihan Dana Pensiun dan Hari Tua
Karyawan Anda tak akan selamanya bekerja. Pasti ada waktunya untuk pensiun. Sebagai pengelola atau pemilik perusahaan yang bijak, Anda wajib memberikan apresiasi dengan cara memastikan hari tua mereka terjamin.
Salah satu caranya adalah dengan memberikan pelatihan dana pensiun dan hari tua. Pelatihan ini sebaiknya diberikan dari jauh-jauh hari.
Bagaimana pun juga dana pensiun dan hari tua harus dipersiapkan dengan baik.
Semakin dini, semakin baik. Maka dari itu, mumpung masih muda dan selagi memiliki banyak energi, sebaiknya kita sudah mulai membuat rencana tentang pensiun atau hari tua.
Setidaknya, perusahaan memberikan fasilitas BPJS Ketenagakerjaan. Fasilitas ini ditujukan untuk tunjangan hari tua. Sampaikan informasi selengkap-lengkapnya pada karyawan. Jangan hanya memberikan kartunya saja.
Indikator Kesehatan Keuangan Karyawan
Ada tiga indikator sederhana untuk mengecek kesehatan keuangan. Setelah mengetahui jumlah masing-masing indikator tersebut, barulah Anda bisa mengetahui bagaimana kondisi kesehatan keuangan Anda.
#1 Rasio Tabungan (Saving Ratio)
Rasio tabungan menunjukkan seberapa besar pendapatan yang bisa Anda tabung atau investasikan setiap tahunnya.
Menabung merupakan salah satu cara untuk meningkatkan daya beli di masa yang akan datang. Oleh karena itu, sebaiknya ada alokasi rutin untuk tabungan setiap bulan. Idealnya, rasio tabungan ini sebesar minimal 10% dari pendapatan.
Semakin besar rasionya, semakin baik. Anda pun harus tetap memperhatikan kebutuhan atau pengeluaran utama. Jadi, angka ini tidak mutlak. Berbeda kondisi, berbeda pula rasionya.
Hitunglah berapa banyak tabungan yang Anda punya. Sudah cukupkah nilainya? Berapa banyak lagi yang perlu didapatkan untuk bisa mencapai tujuan keuangan Anda?
#2 Rasio Solvabilitas (Solvency Ratio)
Rasio solvabilitas menunjukkan besarnya kekayaan bersih Anda jika dibandingkan dengan aset yang Anda miliki. Rasio ini berguna untuk mengukur risiko kebangkrutan yang mungkin Anda alami.
Dengan kata lain, jika Anda memiliki utang, apakah Anda masih bisa bayar?
Perlu diketahui bahwa angka ideal rasio solvabilitas adalah di atas 50 persen. Nilai rasio solvabilitas bisa didapat dengan membagi nilai total kekayaan bersih dibagi dengan total aset.
Sebagai contoh, Anda memiliki nilai kekayaan bersih senilai Rp 1,5 miliar. Sedangkan nilai aset Anda mencapai Rp 2,6 miliar. Dari sini, rasio solvabilitas Anda adalah sekitar 57 persen.
Nilai tersebut menunjukkan bahwa jika Anda mengalami kebangkrutan, Anda masih bisa bertahan meskipun nilai aset Anda jatuh hingga 57 persen.
#3 Rasio Utang Terhadap Aset
Rasio utang terhadap aset menggambarkan persentase utang dibandingkan dengan jumlah aset. Sebaiknya, jumlah rasio utang terhadap aset ini kurang dari 50%. Cara menghitungnya adalah:
Rasio Hutang Terhadap Aset = Total Utang ÷ Total Aset
Contoh, Pak Martin memiliki total utang sebesar Rp 200.000.000 dan total aset sebesar Rp 1.000.000.000. Rasio utang terhadap aset adalah nilai total utang dibagi nilai total aset, yaitu 0,2 (atau 20 persen).
Angka 20 persen tersebut artinya total utang Pak Martin jumlahnya 20% dari total aset.
Lakukan Financial Check Up Cek dengan Aplikasi Finansialku
Kini, Anda sudah mengetahui bahwa setiap rasio memiliki rumus perhitungannya masing-masing. Nah, Anda pasti bertanya-tanya bagaimana cara cek kesehatan keuangan bagi karyawan.
Terlebih lagi, banyak orang yang kurang mengerti mengenai rasio-rasio tersebut. Apalagi jika harus menghitungnya. Memikirkannya saja sudah repot.
Jika menghitung dengan rumus dinilai merepotkan, Anda tidak perlu khawatir. Anda bisa mengecek kesehatan keuangan Anda di Aplikasi Finansialku.
Ketiga rasio tersebut dapat Anda cek dengan aplikasi Finansialku tanpa perlu repot-repot menggunakan rumus. Anda cukup memasukkan beberapa data yang diminta. Anda pun akan langsung mendapatkan hasilnya apakah sehat atau tidak. Dengan aplikasi Finansialku, Anda bisa dengan mudah menghitungnya.
Jika Anda belum memiliki Aplikasi Finansialku, Anda bisa mengunduhnya di ponsel secara gratis di Google Play Store maupun Apple Apps Store. lebih ringkasnya coba memulai download di sini.
Jika Anda sudah menginstal aplikasi Finansialku, kini saatnya Anda mulai mengecek kondisi finansial Anda dengan menggunakan fitur Financial Health Check-Up. Berikut ini caranya:
Cek kesehatan keuangan Anda di Aplikasi Finansialku
- Buka aplikasi Finansialku kemudian pilih menu Financial Health Check Up.
- Masukan data pendapatan Anda per tahun, kemudian masukan data pengeluaran Anda per tahun.
- Tekan tombol Lanjutan, maka Anda akan melihat 2 Rasio yang menunjukkan kesehatan finansial Anda.
- Anda dapat melanjutkan Financial Health Check Up untuk melakukan pengecekan menggunakan 6 Rasio lainnya.
- Tekan “Lanjut” untuk melanjutkan atau “Tidak” untuk berhenti.
- Jika Anda menekan “Lanjut”, masukan Aset, Investasi, dan Kewajiban yang saat ini Anda miliki.
- Tekan tombol Hitung
- Anda dapat juga mengirimkan hasil Financial Health Check Up ke email Anda.
Setelah mendapatkan hasilnya, Anda dapat mengetahui apakah kondisi kesehatan keuangan Anda baik atau tidak. Jika kurang rasionya, itu artinya ada yang salah. Kondisi keuangan Anda tidak baik. Jika Anda masih bingung cara menggunakan fitur ini, tonton video Panduan Financial Check Up.
Selanjutnya, anda dapat membaca panduan belajar: Menggapai Financial Goals
Pentingnya mengetahui kondisi kesehatan keuangan telah kami bahas tuntas dalam video di bawah ini. Jangan lupa untuk subscribe Youtube Finansialku untuk update tips keuangan lainnya.
Sobat Finansialku tentunya, Anda tidak ingin jerih lelah Anda sebagai seorang karyawan hanyut begitu saja, karena Anda tidak mengatur kesehatan keuangan Anda. Oleh karena itu semoga panduan belajar yang baru saja Anda baca dapat membantu.
Jangan lupa membagikan panduan belajar ini kepada rekan, sahabat dan keluarga Anda agar mereka pun sama mengertinya seperti Anda saat ini.
Bila dalam memahami dan melakukan pengecekan Financial Check Up, Anda mengalami kesulitan, silakan tulis apa yang menjadi kesulitan Anda pada kolom komentar.
Tim kami akan segera menolong Anda. Terima kasih. Sampai jumpa pada panduan belajar lainnya.
Editor: Rincani Sinaga
Sumber Gambar:
- Cover – https://bit.ly/3hKutRV
dilema besar
