Ini Daftar Pertanyaan Interview yang Sering Muncul. Bisa Jawab?

Pertanyaan interview adalah salah satu tahapan yang paling menegangkan dalam proses mendapatkan pekerjaan yang diinginkan.

Pada artikel ini, Finansialku akan memberikan beberapa daftar pertanyaan interview yang paling sering muncul agar Anda dapat mempersiapkan diri.

Rubrik Finansialku

Pertanyaan saat Interview

Interview atau wawancara pekerjaan merupakan sebuah proses mutualisme bagi pelamar dan pemberi kerja. Pemberi kerja akan diuntungkan dengan mengetahui karakter, sikap dan gambaran mengenai pelamar kerja.

Di lain sisi, pelamar kerja dapat menunjukkan keahlian, skill, keterampilan dan memanfaatkan waktu wawancara sebagai ajang untuk menunjukkan kelebihan dan kualitas diri.

Namun, tidak sedikit yang kesulitan menghadapi wawancara kerja. Untuk mempersiapkan Anda, di bawah ini adalah garis besar hal-hal yang ingin diketahui perusahaan melalui pertanyaan interview pekerjaan.

#1 Gambaran Diri Sendiri

Para HRD biasanya akan memulai wawancara dengan mencari tahu kepribadian dan jati diri Anda. Beberapa pertanyaannya seperti:

“Tolong gambarkan diri Anda.”

“Tolong ceritakan tentang diri Anda.”

Pertanyaan interview tersebut biasanya berguna untuk mengetahui karakter seorang pekerja, karena karakter adalah aspek yang penting bagi perusahaan. Yang menarik perusahaan adalah karakter pekerja yang kuat dan sesuai dengan nilai perusahaan.

#2 Pengetahuan akan Perusahaan

Pertanyaan interview seperti “Apa yang Diketahui Tentang Perusahaan Ini?” cukup sering ditanyakan oleh HRD.

Pertanyaan ini diberikan untuk mengetahui tingkat pengenalan calon karyawan terhadap visi dan misi perusahaan. Pelamar kerja pun wajib mengetahui seluk beluk perusahaan yang dituju.

Tentunya perusahaan akan memilih pelamar yang mengunggulkan perusahaan dan fokus pada aspek positif perusahaan. Hal yang harus dihindari dalam menjawab pertanyaan ini adalah membandingkan dengan perusahaan terdahulu.

#3 Alasan Melamar di Perusahaan Bersangkutan

Walaupun banyak alasan pribadi Anda yang mungkin membuat perusahaan tersebut menarik, namun dari sisi HRD, mereka ingin mengetahui motivasi Anda sesungguhnya.

Setiap perusahaan ingin mendapatkan pekerja yang loyal dan berkualitas. Pertanyaan seperti “Kenapa Anda tertarik melamar posisi ini?” harus dijawab dengan alasan yang positif.

Jawablah pertanyaan tersebut dengan jawaban seperti kecocokan dengan jenis bisnis perusahaan dan visi misi perusahaan, ingin menyalurkan bakat untuk memberikan kontribusi berguna bagi perusahaan, latar belakang pendidikan yang cocok, atau pengalaman kerja yang sesuai dengan posisi yang dilamar sekarang.

Biasanya perusahaan pun ingin mengetahui apakah Anda juga melamar di perusahaan lain. Jawab pertanyaan ini dengan jujur.

Hal ini mungkin akan menjadi bahan pertimbangan perusahaan untuk menerima Anda, apalagi jika jajaran nama perusahaan lain yang Anda lamar sejalan dengan visi misi perusahaan bersangkutan.

#4 Prestasi Anda

Siapa yang tidak ingin mendapatkan karyawan terbaik? Untuk mendapatkannya perusahaan wajib mengetahui pencapaian Anda di masa sebelumnya. Jangan ragu untuk menceritakan prestasi yang telah Anda raih di perusahaan sebelumnya.

Jika Anda tidak memiliki pengalaman kerja, maka Anda dalam menonjolkan kegiatan positif yang relevan yang telah Anda lakukan selama ini. Buktikan bahwa Anda layak diterima oleh perusahaan.

#5 Rencana masa depan

“Apa rencanamu untuk 5 tahun ke depan?”

“Apakah Anda dapat menjelaskan rencana masa depan Anda?”

Pertanyaan interview ini diajukan perusahaan untuk mengetahui keloyalan Anda sebagai karyawan. Perusahaan pastinya tidak ingin memperkerjakan seorang ‘kutu loncat’.

Sebaiknya, berikan jawaban yang realistis dan jujur. Uraikan rencana Anda dalam beberapa tahun ke depan dan jangan lupa untuk memasukkan perusahaan ke dalam rancangan rencana Anda.

#6 Alasan Berhenti dari Pekerjaaan Sebelumnya

Salah satu pertanyaan yang tidak jarang ditanyakan ketika wawancara adalah alasan Anda keluar dari perusahaan sebelumnya. Hal ini dapat menunjukkan karakter dan orientasi seorang karyawan.

Hindari menyebutkan masalah pribadi sebagai alasan dan pastikan bahwa Anda memberikan alasan yang profesional. Pastikan pula Anda tidak keluar karena konflik. Fokuskan jawaban pada hal lain seperti pengembangan diri.

#7 Gaji yang Diinginkan

Pertanyaan tentang gaji merupakan pertanyaan yang sering ditanyakan saat interview. Pertanyaan ini cukup sulit dijawab karena sangat subjektif dan mungkin berbeda dengan gaji yang mampu ditawarkan.

Untuk memudahkan Anda, ketahui lebih dahulu standar gaji di perusahaan tersebut. Perhitungkan faktor-faktor seperti pengalaman dan tingkat kesulitan pekerjaan.

Anda pun dapat menjelaskan ekspektasi Anda namun pastikan bahwa masih dalam range gaji perusahaan tersebut.

Berikan diri Anda harga yang pantas dan sesuai dengan kemampuan dan beban kerja yang kira-kira akan Anda dapatkan. Anda pun harus menjelaskan alasan mengapa harga tersebut pantas.

Biasanya akan ada negosiasi mengenai gaji setelah mengajukan jumlah gaji yang diinginkan oleh karena itu jangan sungkan untuk mengajukan harga tertinggi pada awal negosiasi.

Ebook Panduan Sukses Atur Gaji Ala KARYAWAN

Download Sekarang, GRATISSS!!!

List Pertanyaan Interview Kerja

Gambaran di atas merupakan garis besar hal yang ingin diketahui perusahaan. Untuk membantu Anda mempersiapkan jawaban dengan lebih matang, di bawah ini adalah daftar pertanyaaan wawancara yang telah dirangkum.

Apakah Anda dapat menceritakan tentang diri Anda?
Mengapa Anda memilih jurusan yang Anda pilih?
Apakah Anda memiliki rencana melanjutkan pendidikan?
Selain pendidikan formal, apakah Anda memiliki keterampilan lain?
Apa makna pekerjaan buat Anda?
Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Apakah Anda memiliki hubungan yang baik dengan rekan kerja?
Apakah Anda lebih senang bekerja seorang diri atau sebagai tim?
Jika Anda diharuskan bekerja di dalam tim, posisi apa yang akan Anda pilih?
Dapatkah Anda bekerja di bawah tekanan?
Jika Anda dikritik, bagaimana sikap Anda?
Menurut Anda, orang seperti apakah yang sulit diajak kerja sama?
Apabila bawahan Anda melakukan kesalahan, apa yang Anda lakukan?
Apa yang akan Anda lakukan bila bawahan Anda mengeluhkan masalah pribadi mereka?

Apa yang akan Anda lakukan ketika menghadapai masalah besar dalam pekerjaan?
Mengapa Anda pindah kerja dari perusahaan sebelumnya?
Apa halangan tersulit yang Anda temukan pada pekerjaan sebelumnya?
Apakah Anda bersedia bekerja lembur?
Apa yang membuat Anda tertarik bekerja di perusahaan kami?
Seberapa baik Anda mengenal perusahaan kami?
Menurut Anda, apa yang membuat perusahaan kami berbeda dengan perusahaan sejenis lainnya?
Jelaskan rencana Anda untuk lima tahun ke depan?
Apakah Anda siap menerima tanggung jawab yang lebih besar?
Lingkungan kerja seperti apa yang Anda sukai?
Apakah Anda bersedia ditempatkan di luar kota?
Berapa gaji yang Anda harapkan untuk posisi ini?

Setelah membaca artikel ini, semoga Anda dapat mempersiapkan jawaban dan mempersiapkan diri dan mental untuk menghadapi pertanyaan interview pekerjaan. Bagikan artikel ini agar lebih bermanfaat dan berikan komentar Anda di kolom bawah ini.

Sumber Referensi:

Herman Yudiono. 30 Contoh Pertanyaan Wawancara Kerja dan Jawabannya. Duniakaryawan.com – https://bit.ly/3o31FnE
Irene Anindyaputri. 16 Desember 2020. Pertanyaan Interview HRD dan Cara Jitu untuk Menjawabnya. Glints.com – https://bit.ly/394hje2

Sumber Gambar:

Interview 1 – http://bit.ly/3a22Lfz
Interview 2 – http://bit.ly/2YVtJ26
Interview 3 – http://bit.ly/3aFx4ri

dilema besar

Ini Daftar Pertanyaan Interview yang Sering Muncul. Bisa Jawab?